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ランク制度の目的

エンジニアランクの目的は、社会で求められるエンジニアを育成し、真のエンジニアの供給源となることです。将来のビジョンとして、本物のエンジニアが生き残れる世界を作ります。エンジニアランクの価値観は、成果によって評価され、疑問に対してすぐに調べ、解決策を見つけるために常に学び続けます。また、時間ではなく納期に従い、エンジニアリングを楽しみながら競争し、助け合うことを義務とします。

応募資格

  • 対応するランクに定義された学習及び活動が終了していること
  • チャレンジするランクは現ランクより 1 つ上のランクであること
  • 直近 3 ヶ月の実務において、勤怠・勤務態度・成果面で指導がないこと
  • チャレンジ失敗時より 1 ヶ月経過していること

チャレンジの流れ

  1. 事業部長宛に面談予約を行う(日程調整)
  2. ランクに定義された提出物を提出する(学習エビデンスなど)
  3. 面談を受ける

合否について

合否は面談後 5 営業日以内にチャットツールまたは面談にて本人宛に連絡を行うものとする